Hay varias vías de denuncia que,
según el caso y la situación puedes considerar:
-Poner los hechos en conocimiento
del Delegado de Prevención de Riesgos Laborales
o del Servicio de Prevención y/o del inmediato superior (si este es el
agresor, a su inmediato superior).
-Habla con el agresor
directamente, o envíale un escrito, exponiendo que el trato que te está dando te causa un
daño.
-Poner los hechos en conocimiento
del sindicato (área de salud laboral)
-Poner los hechos en conocimiento
del jefe de recursos humanos.
-Poner una denuncia a la
Inspección de trabajo.
-Interponer una demanda judicial
por vía social, civil o penal. En este
punto hace falta actuar con prudencia. Hace falta evitar que las denuncias
puedan dar lugar a malas
interpretaciones (posibles querellas por difamación).
- Busca asesoramiento a los
sindicatos, asociaciones, etc. Y si lo crees conveniente también te puedes dirigir a los medios de
comunicación, pero sé muy prudente, asegúrate que los medios sean serios y conozcan el tema y denuncia sólo hechos reales y
documentados, evita las
acusaciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario