Victimas:
La mayor parte de las personas que han sido
objeto de acoso psicológico en su trabajo, suelen tener un elevado nivel de
ética, son honradas, rectas, autónomas, con iniciativa, de alta capacitación
profesional y popular entre sus compañeros.
El acosado o acosada, suele ser una
persona a la que le guste trabajar y rendir. Durante años, su actividad ha sido
notablemente buena y, de repente, cae porque el acosador deja de darle trabajo
para desprestigiarle.
La víctima del mobbing se siente
incomprendida y sola frente a su enemigo, en una situación de escape, sin
salida, en la que no sabe cómo ha entrado ni, con frecuencia, por qué. Muchas
personas afectadas por el mobbing se preguntan todavía que
han hecho mal, cuál fue su comportamiento equivocado que pudo provocar el odio
de los demás hacia ellas.
Acosador:
Algunas de las cualidades de la
personalidad que presenta son: alteración del sentido de la norma moral, no
tiene sentido de culpabilidad, es agresivo, cobarde, mentiroso, compulsivo y
tiene gran capacidad de improvisación; es bastante mediocre profesionalmente y
suele tener complejo de inferioridad.
El acosador puede tener mil motivos
para acosar a la víctima: miedo a perder el trabajo o la posición en la
empresa, de ser desplazado por la víctima,
ansia de hacer carrera por encima de cualquier obstáculo y a cualquier
costo, o simple antipatía o intolerancia hacia la víctima. El acosador puede
actuar solo o buscar aliados para acosar a la víctima.
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